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Obtenir un emploi CDD étudiant en été est un excellent moyen de créer votre CV, de nouer des relations commerciales, d’obtenir des références et de gagner de l’argent. Mais comment faire ? Vous devez d’abord rassembler une liste des employeurs qui embauchent, ensuite faire une liste des emplois potentiels préférés, après s’assurer que vous pouvez gérer un emploi CDD d’été et pour terminer, rechercher l’entreprise et commencer à postuler.

Emploi CDD étudiant : Liste des employeurs qui embauchent actuellement

Que vous soyez à l’école ou que vous cherchiez simplement un emploi CDD étudiant en été, il existe de nombreux endroits pour trouver des débouchés. Regardez autour de vous en ligne, dans votre école ou même renseignez-vous en personne. Assurez-vous que l’employeur embauche pour un placement immédiat et ne prend pas seulement votre candidature.

Cherchez un emploi CDD étudiant en été qui vous intéresse et embauchez des gens comme vous. Si vous êtes étudiant, vous trouverez de nombreux jobs étudiants rentables à temps partiel dans le commerce de détail et les services. Ces types d’emplois conviennent généralement à un horaire flexible et ne nécessitent pas toujours beaucoup d’expérience.

Allez à un salon de l’emploi dans votre école ou consultez le site Web de votre école. De nombreuses universités ont une section emplois où les employeurs peuvent afficher des emplois à temps partiel pour les étudiants. Recherchez un travail d’étudiant d’été en ligne ! Vous pouvez même publier une annonce « travail recherché » avec vos compétences et votre expérience pour inciter les employeurs à vous contacter.

Vous pouvez également vous rendre dans un magasin ou un restaurant et demander si l’établissement embauche. Parfois, vous pouvez remplir une demande sur place. Demandez à vos amis. Demandez à vos amis des opportunités d’emploi. Parfois, vous connaissez peut-être quelqu’un qui a déjà un emploi CDD étudiant en été et qui peut vous aider à trouver un emploi.

 

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Faites une liste de vos emplois potentiels préférés

Une fois que vous avez rassemblé une liste d’employeurs qui embauchent, faites une liste plus petite de vos favoris. Bien que vous ayez peut-être besoin d’un emploi CDD étudiant en été pour payer vos études, vous ne devriez pas avoir à détester le travail que vous avez. Notez vos préférés ! Après avoir votre liste, faite un peu de recherche.

Découvrez quelles sont les fonctions et les exigences de l’emploi d’étudiant pour l’été. Vérifiez si vous connaissez quelqu’un qui y travaille. Ces personnes peuvent vous donner un aperçu d’emploi CDD étudiant en été et vous aider à obtenir une entrevue. Après avoir généré une liste adéquate d’employeurs, votre prochaine étape consiste à déterminer quel sera votre niveau d’engagement pour chaque emploi.

Assurez-vous que vous pouvez gérer un emploi CDD étudiant en été

Regardez votre calendrier actuel et à venir. Avant de postuler, demandez-vous si vous pouvez, de façon réaliste, bien performer dans ce travail. Vous êtes à l’université, vous devez vous assurer que vous pouvez gérer à la fois l’université et votre emploi CDD étudiant en été. Essayez d’avoir une assiduité parfaite, car les absences semblent amplifiées lorsque vous ne travaillez qu’à temps partiel.

La plupart des applications pour gagner de l’argent vous demanderont votre disponibilité. Fournissez ces informations avec précision. Vous ne voulez pas mentir sur combien vous pouvez travailler. Si vous êtes embauché parce que vous dites que vous pouvez travailler plus que vous ne le pouvez, vous risquez de perdre votre emploi CDD étudiant en été. De plus, terminer un travail sur une mauvaise note avec votre employeur peut affecter la facilité avec laquelle vous obtenez votre prochain emploi.

Préparez-vous si votre employeur a besoin de vous pour travailler à un moment précis. Si vous avez déjà un horaire fixe pour l’université, gérez vos plages horaires pour vous assurer que l’éducation et le travail ne se heurtent pas et n’interfèrent pas. Vous ne voulez pas d’un emploi CDD étudiant en été qui perturbera vos études et votre assiduité. Les employeurs ne veulent pas embaucher quelqu’un qui n’est pas responsable.

 

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Recherchez l’entreprise qui offre un emploi CDD étudiant en été

Que vous trouviez l’offre d’emploi CDD étudiant en été en ligne, sur papier ou en personne, recherchez l’entreprise. Les candidatures en ligne permettent d’obtenir facilement des informations sur les exigences du poste et de consulter les informations de l’entreprise. Parcourez le site Web et voyez quelle est la personnalité de l’entreprise.

Découvrez comment l’entreprise a-t-elle démarré, qui est responsable, etc. Même si vous ne postulez pas en ligne, vous pouvez toujours rechercher l’entreprise en ligne. Vous voulez en savoir autant que possible sur l’entreprise.

Ces connaissances peuvent vous aider dans votre candidature, lors de l’entretien et même décider si ce poste est quelque chose que vous souhaitez. Recherchez des avis sur l’emploi CDD étudiant en été auquel vous postulez. Voir ce que des autres ont dit. Vous pouvez lire les commentaires des employés actuels et passés sur la nature du travail.

Emploi CDD étudiant en été : Commencez à postuler

Remplissez toutes les informations dont votre employeur potentiel a besoin, que ce soit par le biais d’un formulaire en ligne sur papier. Les employeurs sont conscients de l’expérience de travail limitée de nombreux étudiants du secondaire, alors ne vous inquiétez pas de posséder chaque exigence.

Puisque vous avez fait des recherches sur le poste, votre CV sera mis à jour pour refléter vos meilleures compétences et expérience pour le poste. Fournissez autant d’informations que possible. Si vous postulez sur papier, écrivez lisiblement pour éviter toute confusion pour votre employeur. Il est fortement recommandé de joindre un CV à la candidature.

Votre curriculum vitae fournira à votre employeur un aperçu complet de vos caractéristiques et références. Si vous postulez pour un emploi CDD étudiant en été en ligne, soumettez votre CV en pièce jointe ; assurez-vous que le document est lisible et fournit des informations pertinentes que votre employeur peut consulter.

Demandez une lettre de recommandation d’un enseignant ou de quelqu’un qui peut offrir à votre employeur des exemples de vos habitudes de travail. Assurez-vous que lorsque vous demandez une lettre de recommandation, la personne vous connaît suffisamment pour fournir des informations qualitatives.

Si vous ne parvenez pas à joindre quelqu’un, décrivez brièvement votre éthique de travail à votre employeur. Soyez toujours aussi honnête que possible ; « étirer la vérité » n’aura pas beaucoup d’avantages. Si une lettre de motivation vous est demandée, rédigez-en une spécifiquement pour le poste auquel vous postulez.

Ne soumettez pas de lettre de motivation standard. Dans votre lettre de motivation, indiquez pourquoi vous bénéficierez à l’entreprise, citez des exemples tirés de votre CV et soyez professionnel. Vous n’avez pas besoin d’une longue lettre de motivation qui explique tout ce que vous avez fait.

Vous voulez être bref et doux, en expliquant brièvement comment vous êtes le mieux adapté. Si vous postulez en personne. Préparez votre emploi du temps et apportez votre curriculum vitae et un stylo. Bien que l’employeur puisse avoir un stylo à votre disposition, soyez préparé avec un stylo au cas où cela montrerait de l’initiative.

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